第227章 公务员公示期被恶意举报会通知本人吗，该如何应对

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    公示期被恶意举报，如果举报的内容点清晰明确，那么就会第一时间进行调查核实。比如我曾经碰到一个考生，在公示期被人举报年龄改小两岁，最后在户籍地派出所调出原始户籍底册，证实举报属实，取消录用。

    如果举报内容空泛、没有具体所指、全凭猜测和臆断的，通常不会受理。但如果有人持续举报，或者实名举报，也可能会重新梳理政审资料或者找本人谈话。

    公示期被举报后，会通知本人吗？

    按原则，接到举报后，考察组会先调查核实。如果举报失实，或者核实的问题不影响录用，不会告知本人，会如期通知入职。

    如果调查后无法核实情况或者举报内容属实，都会给考生解释说明的机会，待考生说明情况后，再审议对举报内容的核查结果。核查结束后会将结果告知考生本人， 考生如果有异议，可以向组织部门和上级部进行申诉。

    公务员公示后迟迟没有通知入职会有哪些情况？

    1.公示后，人事档案会调入组织部，组织部会进行整档和专项审核，如果这个时候查出之前没有审查出的档案问题，那么会先调查核实。如果问题严重，并且调查属实，组织部会召开党组会，来集体讨论是否取消录用。这个过程需要时间，所以经常会看到，公示后，其他人通知入职了，自己迟迟没有接到通知。

    2.公示期被人举报，正在调查取证阶段，也会暂缓入职。

    如果被恶意举报应该怎么办？

    公务员考试是比较公平公正的，一般极难有暗箱操作。但是事业单位的招聘，由于情况千差万别，确实有萝卜坑的情况。有时候被恶意举报，也不通知本人，就直接刷掉了的情况也时有发生。那么在考公考编中遇到这种极端情况应该如何处理呢？

    （1）去报考单位实地求证，流程是先找单位人事科负责人，再找分管人事的单位副职领导（别跟普通 办事员墨迹，因为这基本上是无效沟通，只是浪费时间而已）。一定要心平气和的去沟通有关你的录用问题，千万不要带着情绪，不要激动，不要乱讲话，不要闹事。关键是要求单位出具不予录用的书面情况说明，在这个过程中，可以想办法全程录音。

    （2）如果去单位沟通后，解决不了问题，就去单位的派驻纪检组办公室找纪检组长，实事求是反应问题，诉求只有一 个，出具不予录用的书面情况说明。

    （3）如果上面两步还是不能解决问题，那就是去省纪委举报，之前的录音和不予录用的书面情况说明就是很好的举报材料。

    （4）我一直坚定的认为，如果实在不可挽回，不论公正还是不公正，都不要将事情闹大。我亲眼见过对簿公堂的，结果又能如何呢？除了把自己逼上绝路，没有一点好处。这只是一次考试，你的未来无限，不值得在这上面耗费太多精力和时间。此地不留爷，自有留爷处，这个地方马失前蹄，我换个地方再来就行。