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消极力量的弊端
关于消极力量的失败，就是在其决策方面也有其基础。自古无从不犯错误的人，百密终有一疏，消极力量的弊端是存在的。从其决策上说来，现阶段消极力量在对文明实施的破坏中，已经犯了许多错误。计其大者有五。
一是逐渐增加行动中的人数。这是由于消极力量对人类保护自身文明估计不足而来的，也有它自己能力不足的原因。消极力量一向看不起人的生命和自身的价值，在其进行了一系列破坏攻击行动后。往往得来的结论是：一盘散沙。据此以为人类自身的文明不值一提，继而会定出所谓“速决”的计划，几个人一组不计代价的发动几起破坏行动，企图吓溃人们阻碍文明的正常发展。积极力量为了保护人类文明这样大的团结和这样大的抵抗力，他们是没有料到的，他们把人类已处于进步时代，这一点忘掉了。及至破坏计划难以推进，就逐渐增加人力物资投入，一次行动由十几个人一次又一次地增至几十个。再要继续顽固的走下去，非再增不可。但由于同世界人民的对立，又由于资源先天不足，所以消极力量的最大的出动人数和进攻地点的选取都不得不受一定的限制。
二是没有主攻方向。每一次破坏行动伤亡一些，再进行就没有人力了。多次失败后，总结了教训，把主力集中一起，对内部实施强化培训，迷惑更多新加入者或不知情者为其送命，这个算是暂时的认识到了其不足对其进行了一下弥补。
三是没有相互之间协同。消极悲观主义聚在一起的人多是在生活中丧失了自身的追求，其内心深处是极其悲观的，看似“无私”一切都为了“任何人”，实则是对自己对周边人内心都无真挚的人文情感，所谓的“理念”只是沦为消极力量的工具而已，才会在进行破坏攻击行为时表现的“义无反顾”，可怜又可悲。这样的一群人集中在一起，消极力量内部必然存在着颇为严重的矛盾，这种矛盾正在向前发展着，冲突中表现的不协同是其具体表现之一。
四是失去历史时机。消极力量因为能力的不足，没有政策的有力制定者。
五是计划多实现少。消极力量常常在各地引起骚乱，但对文明的破坏程度有限，受其影响而加入追随的更少，消极力量自身有限的资源进一步消耗其行为的野蛮性、退步性暴露的更加明显，表现其指挥破坏行动人员的笨拙和消极力量的能力受到自身限制。
这五个——逐渐增加行动中的人数，没有主攻方向，没有相互之间协同，失去历史时机，计划多实现少，是消极力量表现出的不行之点。虽已改了一些，然根据消极力量能力不足和内部矛盾诸因素，求不重犯错误是不可能的。且得之于此者，又失之于彼。以上是消极力量自己的弊端，不是我们使之造成的。积极力量方面，尚可根据消极力量之错误，而有效的动作，在有组织有思想的民众支持掩护之下，造成对手犯更大的错，调动敌人就我范围，这件事的可能性前面已经说过了。所有这些，都说明：我之积极力量的胜利又可在对手之决策面上找到某种根源。虽然我们不应把这点作为我之政策计划的重要基础，相反，我之计划宁可放在对手少犯错误的假定上，才是可靠的做法。而且我乘敌隙，敌也可以乘我之隙，少授敌以可寻之隙，又是我们指挥方面的任务。然而消极力量的弊端，是事实上已经存在过，并且还要发生的，又可因我之努力使其暴露的更加明显，都足供我之利用，所有积极力量应该极力地捉住它。消极力量的决策上面许多不行，但其行动上的破坏力，即组织的破坏行动表现出的专注力和执行力，却颇有高明之处，这一点我们应该警惕借鉴。
——————（上章回复）——————
冲突行动的几种形式（二）
前头说过，冲突本质即冲突目的，是保存自己，消灭敌人。然而达此目的的冲突形式，有运动出击、关卡设置、突击排查三种，实现时的效果就有程度的不同，因而一般地有所谓消耗和歼灭之别。
我们首先可以说，抗击消极力量是消耗性质，同时又是歼灭性质。为什么？消极力量之强破坏力的因素尚在发挥，优势和主动依然存在，没有行动中的歼灭战，就不能有效地迅速地减杀其强的因素，破坏其优势和主动。积极力量之文弱的因素也依然存在，劣势和被动还未脱离，为了争取时间，加强内部外部条件，改变对自己不利的状态，没有行动中的歼灭战，也不能成功。因此，行动中的歼灭战是达到政策面的消耗战之目的的手段。在这点上说，歼灭战就是消耗战。积极力量抵抗消极力量使人类文明之能够进行持久发展，用歼灭达到消耗是主要的手段。... -->>
消极力量的弊端
关于消极力量的失败，就是在其决策方面也有其基础。自古无从不犯错误的人，百密终有一疏，消极力量的弊端是存在的。从其决策上说来，现阶段消极力量在对文明实施的破坏中，已经犯了许多错误。计其大者有五。
一是逐渐增加行动中的人数。这是由于消极力量对人类保护自身文明估计不足而来的，也有它自己能力不足的原因。消极力量一向看不起人的生命和自身的价值，在其进行了一系列破坏攻击行动后。往往得来的结论是：一盘散沙。据此以为人类自身的文明不值一提，继而会定出所谓“速决”的计划，几个人一组不计代价的发动几起破坏行动，企图吓溃人们阻碍文明的正常发展。积极力量为了保护人类文明这样大的团结和这样大的抵抗力，他们是没有料到的，他们把人类已处于进步时代，这一点忘掉了。及至破坏计划难以推进，就逐渐增加人力物资投入，一次行动由十几个人一次又一次地增至几十个。再要继续顽固的走下去，非再增不可。但由于同世界人民的对立，又由于资源先天不足，所以消极力量的最大的出动人数和进攻地点的选取都不得不受一定的限制。
二是没有主攻方向。每一次破坏行动伤亡一些，再进行就没有人力了。多次失败后，总结了教训，把主力集中一起，对内部实施强化培训，迷惑更多新加入者或不知情者为其送命，这个算是暂时的认识到了其不足对其进行了一下弥补。
三是没有相互之间协同。消极悲观主义聚在一起的人多是在生活中丧失了自身的追求，其内心深处是极其悲观的，看似“无私”一切都为了“任何人”，实则是对自己对周边人内心都无真挚的人文情感，所谓的“理念”只是沦为消极力量的工具而已，才会在进行破坏攻击行为时表现的“义无反顾”，可怜又可悲。这样的一群人集中在一起，消极力量内部必然存在着颇为严重的矛盾，这种矛盾正在向前发展着，冲突中表现的不协同是其具体表现之一。
四是失去历史时机。消极力量因为能力的不足，没有政策的有力制定者。
五是计划多实现少。消极力量常常在各地引起骚乱，但对文明的破坏程度有限，受其影响而加入追随的更少，消极力量自身有限的资源进一步消耗其行为的野蛮性、退步性暴露的更加明显，表现其指挥破坏行动人员的笨拙和消极力量的能力受到自身限制。
这五个——逐渐增加行动中的人数，没有主攻方向，没有相互之间协同，失去历史时机，计划多实现少，是消极力量表现出的不行之点。虽已改了一些，然根据消极力量能力不足和内部矛盾诸因素，求不重犯错误是不可能的。且得之于此者，又失之于彼。以上是消极力量自己的弊端，不是我们使之造成的。积极力量方面，尚可根据消极力量之错误，而有效的动作，在有组织有思想的民众支持掩护之下，造成对手犯更大的错，调动敌人就我范围，这件事的可能性前面已经说过了。所有这些，都说明：我之积极力量的胜利又可在对手之决策面上找到某种根源。虽然我们不应把这点作为我之政策计划的重要基础，相反，我之计划宁可放在对手少犯错误的假定上，才是可靠的做法。而且我乘敌隙，敌也可以乘我之隙，少授敌以可寻之隙，又是我们指挥方面的任务。然而消极力量的弊端，是事实上已经存在过，并且还要发生的，又可因我之努力使其暴露的更加明显，都足供我之利用，所有积极力量应该极力地捉住它。消极力量的决策上面许多不行，但其行动上的破坏力，即组织的破坏行动表现出的专注力和执行力，却颇有高明之处，这一点我们应该警惕借鉴。
——————（上章回复）——————
冲突行动的几种形式（二）
前头说过，冲突本质即冲突目的，是保存自己，消灭敌人。然而达此目的的冲突形式，有运动出击、关卡设置、突击排查三种，实现时的效果就有程度的不同，因而一般地有所谓消耗和歼灭之别。
我们首先可以说，抗击消极力量是消耗性质，同时又是歼灭性质。为什么？消极力量之强破坏力的因素尚在发挥，优势和主动依然存在，没有行动中的歼灭战，就不能有效地迅速地减杀其强的因素，破坏其优势和主动。积极力量之文弱的因素也依然存在，劣势和被动还未脱离，为了争取时间，加强内部外部条件，改变对自己不利的状态，没有行动中的歼灭战，也不能成功。因此，行动中的歼灭战是达到政策面的消耗战之目的的手段。在这点上说，歼灭战就是消耗战。积极力量抵抗消极力量使人类文明之能够进行持久发展，用歼灭达到消耗是主要的手段。... -->>
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