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：6，标准的2合1章节，去掉昨天的承诺，三章欠账还剩两章两点半，赶紧睡
我是疲惫的分割线
人是一种很奇怪很复杂的群居动物，这一点是金钟铭最近突然感悟出来的。
无他，因为最近金钟铭发现了一点很有意思的事情，作为生活中无论是企业、家庭还是节目组或者剧组中的头狼，他的状态是会影响到其他人的。而且，其他人的整体节奏也会反过来影响他。而这其中，这种相互影响又以工作范畴上最为明显，因为在这个范畴上他金钟铭有着绝对的权威性，是法理上承认或者是人心底里承认的统治者。
其实吧，这种相互影响一开始的时候并没有太大的作用。
比如刚开始建立的时候，工作上遇到相抵触的不同意见时，周围还是会有人警告他规劝他的，那时候金钟铭也会妥协或者用手段来抗争然后慢慢的随着时间流逝，他的威势越来越重，就没人再明着说那些反对的话了，他们不敢而后到了现在，哪怕他不说话，不指出一些明确的意见，但是他金钟铭个人的的态度，甚至精神状态，也会自然而然的影响和扩散到周围的所有人身上。
这个其实也没辙，这是韩国儒家传统文化遗留到现在造成特有的一种文化，何止是他，很多类似的韩国企业掌舵人都会如此。
夸张点的如同李健熙，因为他的缘故，三星的员工现在一般都不敢在工作时间看向窗外。至于原因嘛，荒诞到可笑！
话说，据说李健熙在一次商业谈判中，态度非常强硬的对一个商业对手宣告，说是自己讨厌被人俯视，一时间传为美谈啊！而员工们也立即根据这句话自己脑补出了一个新规矩，一开始这规矩倒还合乎逻辑，只是在前几层正对着大门的那些员工在上下班时间不往窗户外面看而已，因为他们生怕正好撞上李健熙出入，造成了直接的俯视效果。但到了后来，就变成了本部大楼的一般文员上班时看向窗外了，而到最后，干脆就是所有三星员工形成了一个不成文的规矩，大家除非是位置天然使然，否则绝不会有人主动走到窗边看风景，对着野地的窗户都不行！
这个就叫做变态了。
当然了，金钟铭如今遇到的事情肯定没有这么变态，但也有些类似。实际上，随着心态的一层层好转，他再回头看到一些事情的时候就发觉有点不对劲了，尤其是今年以来，一些不对头的现象非常明显。
首先是年初到百想大赏之前那段时间，那时候全公司都有些过度的志得意满，就和之前爆发了一整年的他一样，全公司都颇有些有些拔剑四顾心茫然的感觉，而公司的扩张的决策也就是那个时候正式开始实施的。那段时间有次因为大雪被困在揄峙里，当时金钟铭就有些感慨的跟青春不败的p王贤武聊过，他当时说几乎所有手下人都在推着他扩张，但实际上他这话是在推卸责任，手下人之所以这么卖力，其实还是受到他这个领头人的感染。
然后是大赏后压抑和妥协，那段时间他已经意识到自己不可能一辈子躲在新手区里了，也意识到了外人的强大所以，那段时期公司也好他也好，私底下都做了很多强压下的让步和妥协，公司大楼的报价如此，的有线电视台入股也是如此这里面都是有着超出商业外的构想的。
不过，这些事情过去也就过去了，整体而言在大的方略上也没有什么问题。但是最近的一些事情却让慢慢回复理智和冷静的金钟铭变得警惕了起来他这段时间表面平静下的躁动和敷衍严重影响到了手下的各方各面，甚至已经到了严重的地步。
不过，那话怎么说来着？所谓成长，就是不断跳出一个又一个的圈，然后回头用全局的眼光再看这个圈。
得益于最近心态的缓和，金钟铭立即注意到了这些东西，并且随之产生了一个念头。而他这个人嘛，唯一的好处就是说干就干，绝不拖泥带水，很快的，一个完整的构思和计划也随之形成了。
当然，是在专业团队和专业人士的协助下。
“缓一缓？”6月初的某一天上午，还不到九点的样子，被请到会议室里的洪胜成上来就被这句话搞得有点发蒙。“具体哪方面？”
“哪方面都要，但是也不是具体的某个方面。”金钟铭略显为难的答道。“甚至不只是具体的事情。”
洪胜成犹豫了一下，出乎意料的，面对着如此模糊的说法他竟然直接点了下头：“我大概的感觉到了你的一点意思，也理解你的一点想法。但是我能一点就懂是因为我在负责整个公司的运作体系，是能感觉到一些东西的。可下面的人就未必懂了所以还是要具体的命令和指导才可以。”
“那就先从节奏上缓下来。”金钟铭说出了自己早有准备的方案。“先降速，防止车速太快出问题。世界杯要来了，这个对于娱乐业的冲击不言自明，但对我们而言却是一个趁机疏离自我的好机会”
“确实。”洪胜成沉吟了片刻。“我们现在的主要业务在于日韩两国，这两国对于足球的热情可不是虚的趁着这个机会收一收，r歇一歇4n这波过去以后也可以歇一歇练练日语，然后让她们世界杯后跟着r闯一闯日本bs前半年也有点疯，收收心休息一两个月，世界杯后给他们整个团综”
“这些事情老洪你自己有想法就去办，没必要跟我说。”金钟铭有些意味深长的打断了对方的叙述。“其实我最近想了一下，不仅是公司上半年节奏太快太急，关键还是我们这些上头的人尤其是我走的太急把整个公司都给带起来了这不对劲。”
洪胜成的眼神微妙了起来。
“节奏缓下来有很多具体的方式和具体的范畴。”金钟铭看了对方一眼，不以为意的继续说道。“太多了，我那边也有很多。那个综艺的制作企划进度、李廷香导演和宋慧乔的那部文艺电影的拍摄、几位大牌演员的运作，想找的话我这边也能找出来一堆但是我想说，这本来就有点不对劲。”
“你莫非是想放点权？”经验丰富的洪胜成马上嗅到了一点问题的本质。
“不止。”金钟铭认真的解释道。“从五月底到现在，我仔细的考虑过公司的问题，不只是走的太急的缘故，还有很多说不清道不明的东西。说到底，韩国企业经常出现这样的情况，完全仰仗着一个灵魂人物的作用，这个人强，企业就跟着强，这个人快，企业就跟着快，但是这个人一旦出现问题那整个就不对劲了，这是不负责的行为，对整个公司上下不负责，公司也对这个人不负责。在这一点上，我说实话，这边做的明显没有我在釜山那边的好，那边的公司高层虽然也有一些不对劲的地方，但是整体而言他们还是能做到恪守职业经理人理念的。”
“你来点干货吧。”洪胜成的面色有点潮红，如果金钟铭这个时候找辙架空他，他其实无能为力。
“我的意思很简单。”金钟铭说出了自己最终的想法。“音乐部门我们早有君子协定，我不想多干涉，但是电影这边和整个公司的高度，我要试着整理一下结构，并且试着跳出去！”
洪胜成为之一愣。
“会议室里就我们两个。”金钟铭递过去了一个文件夹。“一个计划书是在之前公司夸张后的结构计划书上做的修改，你看看有什么不对头的地方，就在这里我们两个可以尽情的讨论一下。”
洪胜成半是惊疑不定，半是有些认可的点了点头。
计划书只是草稿，细节还很少，可即便如此里面也包含了很多很复杂的东西，应该是有专业的团队在旁边出谋划策。
不过，洪胜成毕竟在韩国当了几十年的公司社长，大致上的意思他马上就搞懂了。
首先诚如金钟铭所言，他并非要趁机搞掉洪胜成拿走音乐部分，恰恰相反，主动退出公司架构的竟然是他自己。
而针对于此，最大最核心的变动也就出现了，那就是公司结构问题。
首先，总公司依旧由洪胜成担任社长，而张敏雅将会担任副社长，他们两个将负责所有的日常事务和日常运行。但是，原本被总公司直接签约的艺人、组合将下放到一个依旧由洪胜成担任代表的音乐类艺人专属经营的分公司里。这样，总公司将会更加规范化，但是，在深层次的会议，比如说合伙人会议或者股东会议未启动的状态下，这个总公司的日常职能也会被弱化到一个打理公司正常运行的部门机构范畴上。
其次，b电影类工作将会拆分成两个不忿，... -->>
：6，标准的2合1章节，去掉昨天的承诺，三章欠账还剩两章两点半，赶紧睡
我是疲惫的分割线
人是一种很奇怪很复杂的群居动物，这一点是金钟铭最近突然感悟出来的。
无他，因为最近金钟铭发现了一点很有意思的事情，作为生活中无论是企业、家庭还是节目组或者剧组中的头狼，他的状态是会影响到其他人的。而且，其他人的整体节奏也会反过来影响他。而这其中，这种相互影响又以工作范畴上最为明显，因为在这个范畴上他金钟铭有着绝对的权威性，是法理上承认或者是人心底里承认的统治者。
其实吧，这种相互影响一开始的时候并没有太大的作用。
比如刚开始建立的时候，工作上遇到相抵触的不同意见时，周围还是会有人警告他规劝他的，那时候金钟铭也会妥协或者用手段来抗争然后慢慢的随着时间流逝，他的威势越来越重，就没人再明着说那些反对的话了，他们不敢而后到了现在，哪怕他不说话，不指出一些明确的意见，但是他金钟铭个人的的态度，甚至精神状态，也会自然而然的影响和扩散到周围的所有人身上。
这个其实也没辙，这是韩国儒家传统文化遗留到现在造成特有的一种文化，何止是他，很多类似的韩国企业掌舵人都会如此。
夸张点的如同李健熙，因为他的缘故，三星的员工现在一般都不敢在工作时间看向窗外。至于原因嘛，荒诞到可笑！
话说，据说李健熙在一次商业谈判中，态度非常强硬的对一个商业对手宣告，说是自己讨厌被人俯视，一时间传为美谈啊！而员工们也立即根据这句话自己脑补出了一个新规矩，一开始这规矩倒还合乎逻辑，只是在前几层正对着大门的那些员工在上下班时间不往窗户外面看而已，因为他们生怕正好撞上李健熙出入，造成了直接的俯视效果。但到了后来，就变成了本部大楼的一般文员上班时看向窗外了，而到最后，干脆就是所有三星员工形成了一个不成文的规矩，大家除非是位置天然使然，否则绝不会有人主动走到窗边看风景，对着野地的窗户都不行！
这个就叫做变态了。
当然了，金钟铭如今遇到的事情肯定没有这么变态，但也有些类似。实际上，随着心态的一层层好转，他再回头看到一些事情的时候就发觉有点不对劲了，尤其是今年以来，一些不对头的现象非常明显。
首先是年初到百想大赏之前那段时间，那时候全公司都有些过度的志得意满，就和之前爆发了一整年的他一样，全公司都颇有些有些拔剑四顾心茫然的感觉，而公司的扩张的决策也就是那个时候正式开始实施的。那段时间有次因为大雪被困在揄峙里，当时金钟铭就有些感慨的跟青春不败的p王贤武聊过，他当时说几乎所有手下人都在推着他扩张，但实际上他这话是在推卸责任，手下人之所以这么卖力，其实还是受到他这个领头人的感染。
然后是大赏后压抑和妥协，那段时间他已经意识到自己不可能一辈子躲在新手区里了，也意识到了外人的强大所以，那段时期公司也好他也好，私底下都做了很多强压下的让步和妥协，公司大楼的报价如此，的有线电视台入股也是如此这里面都是有着超出商业外的构想的。
不过，这些事情过去也就过去了，整体而言在大的方略上也没有什么问题。但是最近的一些事情却让慢慢回复理智和冷静的金钟铭变得警惕了起来他这段时间表面平静下的躁动和敷衍严重影响到了手下的各方各面，甚至已经到了严重的地步。
不过，那话怎么说来着？所谓成长，就是不断跳出一个又一个的圈，然后回头用全局的眼光再看这个圈。
得益于最近心态的缓和，金钟铭立即注意到了这些东西，并且随之产生了一个念头。而他这个人嘛，唯一的好处就是说干就干，绝不拖泥带水，很快的，一个完整的构思和计划也随之形成了。
当然，是在专业团队和专业人士的协助下。
“缓一缓？”6月初的某一天上午，还不到九点的样子，被请到会议室里的洪胜成上来就被这句话搞得有点发蒙。“具体哪方面？”
“哪方面都要，但是也不是具体的某个方面。”金钟铭略显为难的答道。“甚至不只是具体的事情。”
洪胜成犹豫了一下，出乎意料的，面对着如此模糊的说法他竟然直接点了下头：“我大概的感觉到了你的一点意思，也理解你的一点想法。但是我能一点就懂是因为我在负责整个公司的运作体系，是能感觉到一些东西的。可下面的人就未必懂了所以还是要具体的命令和指导才可以。”
“那就先从节奏上缓下来。”金钟铭说出了自己早有准备的方案。“先降速，防止车速太快出问题。世界杯要来了，这个对于娱乐业的冲击不言自明，但对我们而言却是一个趁机疏离自我的好机会”
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“这些事情老洪你自己有想法就去办，没必要跟我说。”金钟铭有些意味深长的打断了对方的叙述。“其实我最近想了一下，不仅是公司上半年节奏太快太急，关键还是我们这些上头的人尤其是我走的太急把整个公司都给带起来了这不对劲。”
洪胜成的眼神微妙了起来。
“节奏缓下来有很多具体的方式和具体的范畴。”金钟铭看了对方一眼，不以为意的继续说道。“太多了，我那边也有很多。那个综艺的制作企划进度、李廷香导演和宋慧乔的那部文艺电影的拍摄、几位大牌演员的运作，想找的话我这边也能找出来一堆但是我想说，这本来就有点不对劲。”
“你莫非是想放点权？”经验丰富的洪胜成马上嗅到了一点问题的本质。
“不止。”金钟铭认真的解释道。“从五月底到现在，我仔细的考虑过公司的问题，不只是走的太急的缘故，还有很多说不清道不明的东西。说到底，韩国企业经常出现这样的情况，完全仰仗着一个灵魂人物的作用，这个人强，企业就跟着强，这个人快，企业就跟着快，但是这个人一旦出现问题那整个就不对劲了，这是不负责的行为，对整个公司上下不负责，公司也对这个人不负责。在这一点上，我说实话，这边做的明显没有我在釜山那边的好，那边的公司高层虽然也有一些不对劲的地方，但是整体而言他们还是能做到恪守职业经理人理念的。”
“你来点干货吧。”洪胜成的面色有点潮红，如果金钟铭这个时候找辙架空他，他其实无能为力。
“我的意思很简单。”金钟铭说出了自己最终的想法。“音乐部门我们早有君子协定，我不想多干涉，但是电影这边和整个公司的高度，我要试着整理一下结构，并且试着跳出去！”
洪胜成为之一愣。
“会议室里就我们两个。”金钟铭递过去了一个文件夹。“一个计划书是在之前公司夸张后的结构计划书上做的修改，你看看有什么不对头的地方，就在这里我们两个可以尽情的讨论一下。”
洪胜成半是惊疑不定，半是有些认可的点了点头。
计划书只是草稿，细节还很少，可即便如此里面也包含了很多很复杂的东西，应该是有专业的团队在旁边出谋划策。
不过，洪胜成毕竟在韩国当了几十年的公司社长，大致上的意思他马上就搞懂了。
首先诚如金钟铭所言，他并非要趁机搞掉洪胜成拿走音乐部分，恰恰相反，主动退出公司架构的竟然是他自己。
而针对于此，最大最核心的变动也就出现了，那就是公司结构问题。
首先，总公司依旧由洪胜成担任社长，而张敏雅将会担任副社长，他们两个将负责所有的日常事务和日常运行。但是，原本被总公司直接签约的艺人、组合将下放到一个依旧由洪胜成担任代表的音乐类艺人专属经营的分公司里。这样，总公司将会更加规范化，但是，在深层次的会议，比如说合伙人会议或者股东会议未启动的状态下，这个总公司的日常职能也会被弱化到一个打理公司正常运行的部门机构范畴上。
其次，b电影类工作将会拆分成两个不忿，... -->>
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