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    接下来谈具体待遇的时候,气氛就更加轻松了。

    鉴于顾辰展现的在短信创意方面的天赋,不管是林总还是刘经理,都希望顾辰可以成为公司的全职短信写手。

    不过对于这个邀请,不用说顾辰当然是直接拒绝了。

    作为一个马上就要上大学的准大学生,他可不想为了几千块钱一个月的工资去辍学。

    短信写手也就在这几年还能有点看头,过了几年可就没落了,顾辰的眼光可没那么短浅。

    “顾先生,真的不考虑一下吗?我们可以给你开出一个月5000元的薪水。”林总确实有点求才若渴,开出了在这个年代算是非常可观的工资水平。

    不过顾辰依然拒绝:“林总的好意我心领了。不过你们放心,每个月十条优质短信,我这边完全没有问题。那我们就先签一年的合同吧?”

    见顾辰态度坚决,林总也没有继续劝说。

    “这个完全没有问题,其实公司倒是希望你提供的短信多多益善。只要品质达到要求,我们非常期待你的产量。至于具体的短信价格,将按照不同的品质给予不同的价格。”

    “这个当然没有问题,我也相信贵公司的信誉。”

    微讯也是大公司,应该不会故意说顾辰的短信质量不好,毕竟相对于整个公司来说顾辰这点短信支出就是一点小钱。

    “这个你放心,我们公司一直以来奉行的都是按照产品质量说话的。”

    林总说完,转头对着刘经理道,“刘经理,麻烦去拿一份兼职短信写手的合同来。”

    一会儿,合同就拿了过来,顾辰直接接过看了起来。

    基本没有什么大问题,短信的价格按照不同的品质从一百元到三百元不等,另外就是如果短信成为爆款,下载量和转发量达到一定的标准,还会有额外的分成。

    对于这个条款,顾辰也比较理解。

    当然了,微讯也希望通过这个分成条款,让短信写手创造一些非常极品的短信,如果能爆红的话那公司就赚的更多了。

    另外结算周期是一个月,每个月的十号之前结算上个月的短信报酬。

    除此之外,合同上还有一点就是风险管控。

    也就是说如果某条短信反响平平,那么他们有权降低这条短信的价格。

    这样一来,如果顾辰的短信反响不好,可能十条短信,最后的收入估计只有一千块钱或者更少。

    看到这个,顾辰顿时觉得这个条款简直就是一个坑啊,对于他们这些兼职短信写手非常不公平。

    “林总,根据反响重新计算价格,这个是不是有点不合适啊?系统掌握在你们手里,我是说如果……感觉我们没有一点知情权啊。”

    听到顾辰的疑问,林总直接说道:“根据反响说话,这个完全符合市场规范啊。不过据我所知,现在各个公司的短信写手,遇到这样的情况基本很少。毕竟质量在哪里,公司审核的人都有判断力的。怎么了?难道顾先生对于我的判断力有所怀疑吗?”

    “如果觉得这个协议不行,那我诚挚地邀请你加入我们公司。每个月五千的工资,然后根据短信的销量业绩还有相当丰富的提成。你觉得怎么样?”

    听到这话,顾辰就在心底冷笑,这尼玛都是套路啊。

    他有着其他的打算,可不吃这套。

    现在看来,微讯这边也存在压价的情况。顾辰想了想,看来以后不能在微讯这一棵树上吊死了,如果其他公司的价格更高,他完全可以不把好的短信提供给微讯。

    想到这里,... -->>

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