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就道:“龙经理,如果我是贵公司的招聘部长,我觉得应该做的有3件事,第一就是建立一个公司用人的档案表,随时给老总提供用人的年度计划和季度计划表;第二就是建立人才储备制度,一定不能让公司的用人出现断档;第三就是给老总提供一个职位淘汰的计划表,让老总随时清楚自己公司员工的工作情况,以便掌握对公司员工的更新跟淘汰状况”。

    胡星月的回答,龙丹非常的满意,就对胡星月道:“不错,你的回答我很满意,那今天就上班,下面的面试就有你来进行,你看如何?”。胡星月一听就道:“我今天就上班啊?你们还没有跟我说你们的工资和福利啊”,龙丹就道:“你的简历上不是有个期望工资吗,如果你今天的试用合格了,以后的工资跟福利待遇就按照你期望的给你,可以吗?”。胡星月可是第一次遇到这样的情况,第一次面试就让上班的,就说道:“那我试试吧”。

    然后,龙丹就退到了一边,把自己的位子让给了胡星月。胡星月坐下来,就拿起了龙丹早就整理好的一摞子简历表,飞快的看了看,就对门外的勤务人员问道:“你让再外面排队的第一个进来吧”。在门外排队的第一个就进来了,进来的人在胡星月对面坐下,就说道:“我叫黄子俊,是来应聘运营部长的”。胡星月就道:“我叫胡星月,是公司的招聘部长,我看了你的简历,写的非常不错,那就简单的说说你的工作经历吧”。

    黄子俊就道:“我是4年前毕业的,最早在58招聘网做运营管理的,在哪里干了两年,后来又去了赶集网,在赶集网也是干了两年,前几天看到你们公司的招聘启事了,就来应聘”。胡星月就奥了一声,说道:“你说的这两个网站都是招聘行业的大网站,为什么不好好在哪里工作,反而来我们这样一个新兴的网站”。黄子俊就道:“我的志向不在于此,4年前我去58招聘就是为了学习才去的,我是个善于学习的人,很快的就掌握了运营网站的诀窍,而且也干出了成绩,可是58公司的竞争太过激烈,我又没有过硬的后台,就只好辞职去了赶集网,尽管我在赶集网做的也不错,可是后来发现,他们都有一个共同的弊端,那就是论资排辈,我只好另寻出路了”。

    胡星月一听,就觉得这个人既然跳槽是因为这个原因,就很难说在一个公司长久发展,就有点不想录用他,就问道:“黄先生,您现在是在职还是已经辞职了?”,黄子俊就道:“那有什么关系啊?”,胡星月就道:“当然有关系,你只要如实回答就行了”。其实,黄子俊现在还是在职的,他是骑驴找马,但要如实回答,肯定不会被录取的,就说道:“胡经理,我已经辞职了”。胡星月就道:“那好,黄先生,我们的面试就到这里吧,我把您的情况汇报给我们老板,至于录取或者不录取你,在三天之内会给你通知的,你先回去吧”。

    黄子俊见胡星月面试完了,就很有礼貌的对胡星月说了声再见就要出去。刚要开门,这时,招聘部的门被推开了,梅子走了进来就跟黄子俊走了个对面。梅子第一眼看黄子俊就惊呆了,心想:这小伙子这么帅啊。梅子就问道:“你是来应聘的?应聘什么职位?”,黄子俊见梅子进来就问自己,看样子是个领导,就毕恭毕敬的回答道:“我是来应聘的,我叫黄子俊,是来应聘运营部长的”。梅子就道:“面试完了?”,黄子俊就回答了一声是,梅子就说道:“那好,你先回去吧”,黄子俊就走了。

    梅子就来到龙丹的面前,问道:“龙哥,今天的面试怎么样啊?”,龙丹就道:“这位是胡星月,是我今天才面试的招聘部部长,刚才看她面试情况,不错,很适合做招聘部长,你再跟她谈谈?”。梅子就笑道:“龙哥看中的人,我还担心什么,你说行,就录取了吧”,龙丹就给胡星月介绍道:“小胡,这就是我们简历网站公司的老板,梅总”。胡星月就叫了声“梅总”,算是打招呼了。

    胡星月就把黄子俊的简历递给梅子,说道:“梅总,刚才出去的那人,就是我面试的第一位应聘者,您看看他的简历,我再跟你汇报一下面试的情况,您再来决定是不是录用他”。于是,胡星月就把面试的情况给梅子汇报了,梅子就说道:“小胡,你做的不错,你明天就正式上班吧,上班后就通知那个黄子俊,也让他来上班吧”。(未完待续)

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